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翌日。
许建城洗漱之后，穿戴整齐到食堂吃早餐。
他现在的主要任务就是：搞人，搞钱、搞积分！
许老板先给林秘书发了信息，今天召开大型会议。
马上恒达大厦就要动工， 这也算誓师大会。
正好最近各部门都在扩招，下面的工程队伍，特别是传统工种在飞速壮大，公司员工增加了很多，他觉得需要开个大会，给员工、不！是给家人们加油打气！
蓝星历2005年六月一号，上午9点。
恒达地产总部全体员工及施工队代表大会，在总部大楼最大的会议礼堂召开。
所有在班的高级管理也都列席参加。
大秘书兼副总林晴、副总兼人力资源部经理-张强、营销部经理-魏春光、办公室主任-陈楠、发展部经理-陶来发、网络技术部经理-梁庆元。
设计部经理兼实习生-拜普。
设计部夫子庙项目经理兼学徒工-纪存雪。
还有工程部新入职的经理-简前。（原工程部经理戴光华改任笛拜项目副总。）
许建城发表振奋人心的讲话。
“各位家人，兄弟们、姐妹们，朋友们，大家好！欢迎各位加入恒达的大家庭。”
（都是自家人，以后不要那么计较个人得失。）
现场掌声雷动，大老板讲话，这个面子要给的。
“今天的会议，我只讲三点：过去，现在，和将来。”
（结束还早，都别想跑。）
“过去，我们恒达是龙国十大地产公司之一，创造了许多辉煌的记录，我们的家人共同努力，将恒达一步步发展壮大。
这一点，我非常欣慰。
但是我们不能躺在过去的功劳簿上！社会在发展，时代在进步。
墨守成规，不思进取，只能走向衰败，只会被别人超越！”
（过去的功劳就不要提了。）
“现在，我们面临的即是挑战，也是机遇。我们国内乃至整个蓝星，目前的房地产建设，依然是预制模块为主流，占建筑总比的99%以上。这是不合理的，预制模块建筑，有它的优势，有它的劣势。
其中最大的劣势，就是它的美观性和舒适性不足。
啊，舒适性不足。”
（重复，铺垫。）
“另外！”
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