第43章 城门失火 (第1/2页)
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管理层由三种人构成，一是跟着老板打天下的嫡系，他们多是老板大学和研究生时期的同学或者之前混硅谷时候的同事，这批人曾经也是业内翘楚，行业精英，只是年纪渐长，也都实现了财务自由，早就没了当初的冲劲。而且他们大多脱离了一线，对目前的最新科技和市场情况，并不太了解。可仗着资格老，仍窃据公司高层。这批人倒也好处理，他们财务上已经自由，职业上也没什么进取心，但很看重行业地位，说白了，就是要面子。对这类人，原CEO软硬兼施，给他们每人都定了极高的硬指标，还放言完不成就走人。另一方面，让老板私底下放风：“一把年纪了，还拼什么呀，做个顾问，拿个高薪，不是挺好吗？要是想在外边再做点什么，公司也会在资金和市场上提供支持。”
软硬兼施之下，不少人也就借坡下驴，离开了管理层。其中就
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