白水城楼提示您:看后求收藏(爱尚小说网www.lifeand.net),接着再看更方便。

企业的发展靠人才,这话一点都没错。一旦人才离去,就会出现发展后劲不足的问题,金龙饭店就是个活生生的例子。

金龙饭店的发展,前期靠机遇,餐饮业蓬勃发展,赶上了好势头,掘得第一桶金。后期靠年轻人开拓创新,运用新的管理理念,饭店生意蒸蒸日上,阔步发展。这是因为张永丽放手使用人才、大胆使用人才的结果。

自从张永丽离开了饭店,巩汉林和王文丽也先后辞职,金龙饭店的生意就开始趋于平淡了,不像过去那么红火了。

在王松年看来,某一个人的离开,或是某一个人的到来,似乎对饭店发展影响不大。其实他哪里知道,人才的作用是往往是潜在的,是你用肉眼看不出来的。当你预测不到市场会有风险时,人才就会提前预知,给你亮红灯, 早早地采取对策,就会避免撞车,让企业稳步发展。

而没有人才,靠老观念办保龄企业,只能是误打误撞,只顾眼前,于是就可能是被动应付。

张永丽虽然不懂管理,但她尊重人才,重用人才,重用王文丽和巩汉林,让他们大胆管理,出了问题自己负责,才有金龙饭店辉煌业绩。现在他们的离开,必然会影响到金龙饭店的发展。

谢荣、王敏丽和王敏华,她们都是五台山的和尚半路出家,没有专业知识,只能靠从实践中摸索得经验经营上百人的饭店,无论从能力还是专业知识上,自然无法与刘妮娜、巩汉林和王文丽同日而语。

毕竟,科班出身与非科班出身的管理者,在经营管理理念上是不一样的。科班出身的管理者,他们重视细节,重视流程管理,重视反馈,重视跟踪管理,而非科班出的管理者,往往凭感觉,凭经验,所以在用人的方法上,管人的方法上,肯定是不一样的。

一个企业管理者,如果没有创新精神,满足于守摊子,必然会走向平庸,就像一潭死水,没有一丝涟漪,更无法孕育出璀璨的火花。这样的管理者,就像一位守株待兔的农夫,只能在日复一日的等待中,错失良机,最终只能平平淡淡地度过一生。

王松年就属于后者,他没有什么文化,又不学习,观念保守,所以现在的金龙饭店的经营水平保持在中等偏下的水平也是必然的。

谢荣也有自己难念的经。谢荣的丈夫戚有根在一家企业工作,每个月3000多元工资,维持着全家的生计。可不幸的是40 岁时患肝癌而去世,只留下谢荣和年仅 15 岁的儿子戚志强相依为命。

生活的

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!

言情小说推荐阅读 More+
重生后加入顶流男团后玩脱了

重生后加入顶流男团后玩脱了

地稔
?女频双男主!!!all向主受 理性温柔微弱情感障碍宋笙世×13个各式各样队友 宋笙世觉得自己这一生真的是倒霉且身不由己,但是上天给了他重开的机会。 这一辈子他一定不会重蹈覆辙,开局没多久就开始哐哐搞钱,炒股,比特币,前世错过的机遇这辈子全都抓住,赚得盆满钵满。 这时候,一个娱乐公司却突然邀请他去当练习生? 有意思,那就去吧,看看自己在另外一个领域能走到什么位置。 在练习室里和前世的偶像一起练习感
言情 连载 71万字
战俘营

战俘营

阿嘟嘟
言情 连载 0万字
从港岛开始崛起,打造高氏家族!

从港岛开始崛起,打造高氏家族!

乌苏穆廉
穿越到港片世界! 刚刚送走了四大探长,却迎来了社团的井喷时期。 高宾成为了和联胜的四九仔。 高宾从此卖A货,搞房地产,拍电影。 只要是赚钱的行当,高宾都要插一手。 接着走向国际,迈向世界,洪门合一,做大做强! 多年以后,爱国企业家高宾,成为了人人敬仰的高先生…… 回首望去,只要是我们高家想要的东西,他迟早姓高! 人人皆说:当高家的狗,有什么不好的!
言情 连载 0万字
扬风的协奏曲〈叙述文〉

扬风的协奏曲〈叙述文〉

飞凤(飞凤)
言情 连载 1万字
肌肉直男图鉴

肌肉直男图鉴

天天开心呀
言情 连载 0万字
学习百倍暴击,我从此天下无敌

学习百倍暴击,我从此天下无敌

萧子曰
重新回到青春岁月的高中时代,江奕辰发现自己学什么都能够产生暴击。 于是乎,他成为了人人羡慕不已的全能全才。 “江先生,请问您是如何掌握那么多行业领域的本领呢?” “无他,我就是爱好学习罢了。” “但我看你也没有花很多时间学习啊?” “是的,所以我每天只进步亿点点……” ……
言情 连载 115万字